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东杰智能科技集团股份有限公司
2023年第一批
内部专家聘任仪式
为适应公司经营战略发展需求，充分发挥资深人才的带头作用，进一步健全人才培养机制，打造学习型企业，集团本着优中选优的原则，依照《专家选拔及管理办法》确认了首批内部资深专家人选。
集团首批内部专家聘任授证仪式于2023年3月1日上午在集团总部会议室成功举办。
领导寄语
东杰智能总经理蔺万焕先生出席了本次聘任仪式并致辞。蔺总提出，公司的发展离不开传承，传承更离不开专家“传帮带”的作用，希望专家选拔及管理机制能够发挥以下三点作用:
一、榜样的力量
公司的发展需要引入源源不断的新鲜力量，而新员工整体素质和业务能力水平的提升需要有好的榜样做参照。内部资深专家是经过高管会研讨、人力资源部资格审核后选出，不仅在管理、业务、专业知识等方面具备丰富的经验和特长，而且对集团公司充满感情，在集团公司的长期业务发展中发挥了积极的引领作用，可以说是具备超高素质的榜样力量。
二、重视传承
公司层面的传承既包括知识传承、技术传承、经验传承，也包括凯发公司的文化的传承。目前领导干部年轻化，希望受聘专家可以主动收集、整理、开发、讲授、分享工作经验和理论知识，将公司发展近30年来沉淀下来的优秀文化理念、技术技能传承下去。
三、尊重人才
目前公司业务处于快速发展阶段，客户及供应商布局全球化，后备人才的培养和储备任务艰巨。人力资源若要匹配企业发展增速，必须重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才，不断提升企业对人才的吸引力、承载力、竞争力。
聘书颁发仪式
本次受聘的首批内部资深专家共6人，在聘期内将享受集团资深专家级津贴，聘期为2023年1月1日至2023年12月31日。受聘专家名单如下（按照工号顺序排序）：成立平（工号7）、赵勇（工号9）、杨秉华（工号11）、张海瑞（工号20）、高志杰（工号27）、李洪昌（工号60）。
本次公司专家选拔作为东杰智能新时期高质量发展阶段人才培养的重要举措，不仅是对受聘专家的认同与鼓励，同时也将激励更多有能力、愿分享、讲奉献、敢担当的优秀员工加入到集团内部专家团队中来，更加有效地促进内部经验萃取、发挥“传帮带”作用。
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